Kafein Teknoloji olarak genç yeteneklere alan açmayı oldukça önemsediklerini ve bu alanda çalışmalarına öncelik verdiklerinin altını çizen İK Direktörü Neval Önen, ‘Yazılım sektöründe gençlere yönelik geliştirdiğimiz bu modül ile birlikte nitelikli eğitim vermemizin yanı sıra işe alım süreçlerini de öncelikli kılıyoruz. Kafein Teknoloji olarak kriterleri sağlayan ve mülakatı tamamlayan genç yeteneklerimizi eğitim ile eş zamanlı işe alımlarını gerçekleştiriyoruz. Bu da kişilerin motivasyonunu düşürmeden programa tutku ile bağlanmalarını ve çalışanlarımız ile iletişimimizin sürekliliğini sağlıyor. 2021 senesinde eğitimlerini tamamlayan 100 kişiyi Kafein ailesine katarak değer sağladık. Bu sene sektörün yüzde 23 büyümesi ile birlikte daha çok genç yeteneklere dokunarak şirketimize değer yaratma hedefindeyiz. Hedefimiz 150 ve daha fazla Z kuşağını da sektöre katmak. Yazılım sektöründe nitelikli iş gücünde yaşanan beyin göçünün de önüne geçmek üzere çalışmalarımız mevcut. Dokunduğumuz her insana burada bir aile olduğumuzu, hem kişisel hem de kariyer gelişimlerinde yan yana yürüdüğümüzü hissettirmek bizim için ilk sırada geliyor.’ dedi.